当社では、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てをしながら働き続けやすい環境を整備していきます。全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定しました。
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【 目的 】 |
子育てをしながら仕事で活躍できる職場環境の実現
社員の意識改革の推進
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【 計画期間 】 |
2022年07月01日〜2027年06月30日
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【 内容 】 |
妊娠中・出産後の女性社員の健康に生活できるよう、相談体制の整備の実施
育児休業に関する規定の整備、社員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件についてを周知
育児休業をしている労働者の職業能力向上のための情報提供
フレックスタイムによる勤務制度の構築
時間外・休日労働の削減のための措置を実施
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私たちは、この行動計画に従い、その目的を達成するために日々努力してまいります。 |